女员工三期能解除劳动合同吗-合同纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	女员工三期能解除劳动合同吗
释义	一、女员工三期能解除劳动合同吗可以。“三期”妇女触犯了《劳动合同法》第３９条规定的情形，用人单位是可以解除劳动合同的，即“三期”妇女存在下列情形之一的用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。也就是说，三期妇女必须不出现劳动合同法第３９条规定的情形，才能适用第４２条和４５条规定的用人单位不得解除三期女职工劳动合同的要求。二、女员工怀孕期间可以终止劳动合同吗不可以。《劳动合同法》第四十二条　【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第四十三条　【工会在劳动合同解除中的监督作用】用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。三、孕妇被辞退怎么办根据我国《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：……（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；……”由此，按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的相关规定，妇女在怀孕期、哺乳期间，单位不能解除其劳动关系，妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前，劳动合同期限应顺延。此间的工资、福利等待遇不应改变。可见，国家对于作为弱势群体的女职工的法律保护是十分符合实际情况的，因为怀孕女职工一旦遭到违法解雇，一直到哺乳期结束将难以找到工作，生活来源难以保障，因此国家禁止用人单位在职工怀孕期间解除劳动关系。而用人单位一旦非法辞退怀孕职工，所付出的代价也是很大的。女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。以上便是法律网编辑为您整理的女员工三期能解除劳动合同吗的相关内容。如果有其他的疑问，欢迎咨询法律网律师。引用法条： [1]《中华人民共和国劳动法》 [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 [3]《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 [4]《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 [5]《中华人民共和国妇女权益保障法》 [6]《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 [7]《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 [8]《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条 [9]《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条
随便看	销售假冒商品构成诈骗罪吗土地承包经营权转让协议的主要内容是什么汽车门被撞的大坑该如何赔偿指定辩护的含义是什么？土地承包经营权流转合同?订立的原则是什么共同过失犯罪成立共犯吗刑事案件在检察机关怎么辩护被撞骨折赔偿标准是如何的旧的土地承包合同还有效吗?相关内容是怎样的人被撞后的处理流程有哪些认罪认罚律师辩护还需要吗使用假税票有什么罪山西省土地承包合同管理条例有哪些内容? 醉酒犯罪属过失犯罪吗土地承包法的溯及力存在吗，有哪些规定？被撞了肇事者不赔偿要怎么处理最新非法买卖爆炸物辩护词有格式要求吗过失犯罪必须要开除党籍吗关于失火罪的辩护词有格式要求吗网络诋毁他人是否犯罪交通肇事(逃逸)罪的立法诌议农村土地承包法的时间是多久，可以延长吗？未成年人偷自家财物是否构成犯罪原检察院辩护律师回避有这个规定吗不得以交通肇事逃逸定罪的情况有哪些都察院都察院监狱都御史都水使者都督诸州军事都统署官制鄂伦春族鄂州约法鄂温克族鄂豫皖区苏维埃临时组织大纲鄂豫皖区苏维埃政府革命军事法庭暂行条例鄂豫皖工农兵第二次代表大会婚姻问题决议案鄂豫皖边区六安县第六区肃反条例鄙人酋长制酋长国配岛配役配所配隶制度酎金律酒禁酒精中毒性精神障碍酚中毒酯酶

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。