兼职工需要签订什么合同-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	兼职工需要签订什么合同
释义	一、兼职工需要签订什么合同兼职应该属于劳动合同法中的非全日制用工，此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形，是否签合同双方自愿！但如果能签订书面合同最好，相关规定如下：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条　非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条　非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。二、员工在外面有兼职可以辞退吗可以。劳动者与其他单位建立劳动关系（以下简称“兼职”），用人单位解除劳动合同的，需要具备以下条件之一：（一）兼职对完成本单位工作任务造成严重影响；（二）用人单位对兼职提出反对意见，劳动者拒不改正。这两个条件都需要用人单位提供相应的证据予以证明。需要注意的是，单位以职工兼职提出解除劳动合同的情形，仅限于劳动者与用人单位之间属于全日制的劳动合同关系，而且无论其所“兼职”的是全日制劳动关系还是非全日制劳动关系，用人单位均可适用上述规定。　　三、公司与员工解除劳动合同有几种情形《劳动合同法》规定公司与员工解除劳动合同的情形有：第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十一条　有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。以上就是法律网小编为大家整理的关于兼职工需要签订什么合同的相关法律知识了。综上可知，兼职工也是需要签订合同的，合同需要写明很多内容，也是需要遵守的。如果您还有其他疑问，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师为您解答。引用法条： [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 [3]《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 [4]《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 [5]《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条 [6]《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 [7]《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条
随便看	本案是劳动争议，还是借款合同？出差向公司借款条应该包含哪些内容拘留所关押多少天才判刑拘留所判刑后要去哪里定金没开收据没合同是否能退犯罪未遂与犯罪既遂区别是什么欠条的诉讼时效是几年农民房屋搬迁赔偿多少钱土地征收补偿款有哪几项内容征收农村土地补偿包括哪些项目征地补偿涵盖了哪些项目类型国家征收土地补偿项目刑法中对自首的规定怀孕的犯罪妇女是不是会被判死刑女刑犯怀孕的话是不是就不执行死刑了房屋搬迁协议书范本房屋搬迁费谁来支付? 农民房屋可以买卖吗？农民房屋抵押贷款农民的房屋能强拆么征收土地告知书我国土地补偿费最新标准是什么我国土地补偿费如何分配土地补偿范围和征用程序征地补偿办法补偿标准军事专约军事侦察员军事制裁军事区军事占领军事参谋团军事地役军事必要军事检察院军事检察院军事民主制军事法军事法律关系军事法院军事法院军事法院的管辖军事法院的管辖军事目标军事目标主义军事目标和非军事且标的区别与大规模毁灭性武器的一般和特殊问题军事示威军事立法军事管制军事行政区划军事行政法

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