网站首页  词典首页

问题	谁为劳务派遣人员缴纳社保
释义	一、谁为劳务派遣人员缴纳社保     劳务派遣又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系，其相互关系调整适用《劳动法》。     从法律关系上讲，劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系，故应有派遣单位为被派遣劳动者缴纳各项社保费用；同时《劳动合同法》第五十八条规定：劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务，故为劳动者缴纳社会保险是劳务派遣单位的法定义务。     当然在用工实务领域，基于效率的考虑，派遣单位可能会与要派单位约定有要派单位直接为劳动者缴纳各项社会保险，避免了要派单位向派遣单位支付用工费，派遣单位再为劳动者缴纳社会保险的复杂过程，但这种约定只是双方之间的合同义务，并不改变派遣单位的法定义务性质。             　　二、如何办理派遣员工的社保     根据《用人单位要为员工缴纳社会保险》的规定，劳务派遣机构将按用人单位提出的派遣员工工资基数，办理社会保险的项目，具体内容是：     （一）每月28日前，由用人单位支付次月社会保险所需费用；     （二）劳务派遣机构为派遣员工代交各项社会保险费用；     （三）根据派遣员工每月增减情况变化，及时办理人员调入、调出社会保险的转移手续；     （四）符合养老、医疗、失业、工伤应享受的待遇时，办理各项费用的报销手续；     （五）应用人单位要求代交派遣员工住房公积金；     （六）向用户提供各项社会保险的政策咨询及各项社会保险新出台政策的宣传。      　　三、劳务合同必须交社保吗     签的劳务合同，公司是不需要给员工交社保的。     （一）劳务合同一般是临时的，类似承揽性质的，才是劳务合同，签订的劳务合同，双方就不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。     （二）如果双方之间是劳动关系的，用人单位则必须给劳动者购买社保，否则，用人单位的行为就属于违法的行为，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉，举报。     一般来说，社会保险是保障劳动者合法权益的措施，属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。以上便是法律网小编为您带来关于谁为劳务派遣人员缴纳社保的相关内容，若大家有什么不了解的或者是有其他疑问的可以咨询法律网的律师。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
随便看	外国货物进口合同(范本) 父母离婚儿女改母姓 仍可继承父亲遗产 用人单位单方降低劳动者工资，劳动者辞职可以获得那些补偿？ 用人单位单方面降低工资合法吗 承诺内容相关知识 承诺的内容需要符合什么条件吗 承诺的内容需要符合的条件有哪些 工伤鉴定后多久能拿到赔偿金 超时加班费 企业强迫超时加班你会打投诉电话？ 超时加班， 劳动者能否要求解除劳动合同 晚上加班超过8小时，这样的倒班合法嘛？ 计算机软件保护的法律风险及防范 计算机软件保护条例 中国软件保护立法进程 行政处罚强制执行申请书 行政拘留通知书什么时候通知家属 合同违约工商局怎么查 合同到期没续签还在上班怎么赔偿 融资租赁合同的变更 公司改制合同 公司一般什么情况破产清算 新房交房发现矮了 业主讨说法无果 合同签好了乙方能终止合同么 合同由乙方写合同有效吗 苏维埃社会主义共和国联盟和各加盟共和国关于租赁的立法纲要 苏维埃社会主义共和国联盟和各加盟共和国关于行政违法行为的立法纲要 苏维埃社会主义共和国联盟国徽 苏维埃社会主义共和国联盟国旗 苏维埃社会主义共和国联盟国歌 苏维埃社会主义共和国联盟就选举制度问题修改和补充苏联宪法（根本法）的法律 苏维埃社会主义共和国联盟成立宣言 苏维埃社会主义共和国联盟最高法院法 苏维埃社会主义共和国联盟的成立 苏维埃社会主义共和国联盟鉴于完善国家管理体制修改和补充苏联宪法（根本法）的法律 苏维埃社会主义共和国联盟首都 苏维埃社会主义联盟关于苏联人民代表地位的法律 苏维埃社会主义联盟关于苏联所有制的法律 苏维埃组织法 苏维埃自治 苏维埃选举制度 苏美尔亲属法 苏美尔法典 苏联1924年宪法 苏联1936年宪法 苏联1977年宪法 苏联——统一的联盟国家 苏联人民代表 苏联人民代表大会 苏联人民法院

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。