网站首页  词典首页

问题	超市停业能要求赔偿么
释义	一、超市停业能要求赔偿么     先看是否签订了劳动合同，如果没有签订，可以要最多１１个月的双倍工资赔偿。如果签了合同，看合同中是否约定了工作地点和工作门店，如果约定了，则要遵守合同的约定，任意变更工作地点属于单方变更合同。由于门店倒闭，劳动者可以选择终止劳动合同，并请求单位支付经济补偿。          二、企业停产停业员工补偿标准是什么     补偿标准是，企业需要支付双倍的经济赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。     三、解除劳动合同经济补偿金需要缴税吗     （一）根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。     （二）根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》中规定：个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》计算征收个人所得税。     （三）超过平均工资３倍的部分需要缴纳个人所得税。如果劳动者的月平均工资在本地区上年度职工月平均工资三倍以内，比如２．　５倍，就不会受十二年的限制，这时劳动者可以拿超过１２个月的经济补偿金，这超过的部分就有可能在当地上年职工平均工资三倍数额以上，这部分还是要纳税。     计算方法为：扣除三倍后的一次性经济补偿收入＋个人在本企业的工作年限数＝个人缴税月工资。再以个人缴税月工资为基数按照税法相关规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过１２年的按１２年计算。按照上述方法计算的个人所得税税款，由支付单位在支付时一次性代扣，并于次月７日内缴入国库。但是个人按国家和地方规定比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险基金在计税时应予以扣除。     以上就是法律网小编为您详细介绍的关于超市停业能要求赔偿么的相关内容，综上所述小编提醒您，所以超市关门先看是否签订了劳动合同，如果没有签订，可以要最多１１个月的双倍工资赔偿。如果签了合同，看合同中是否约定了工作地点和工作门店，如果约定了，则要遵守合同的约定。若您还有什么法律疑问，建议咨询法律网专业律师。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条     [2]《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》
随便看	公司合并后原公司债权要如何处理 骨折工伤休息时间规定是怎样的 工伤了老板不愿赔偿怎么办 国企改制为有限责任公司的程序是怎么样的 工伤申请没旁证老板不盖章怎么办 债务重组的含义与方式是如何的 工伤认定老板不承认劳动关系怎么办 债权人享有破产申请权吗 什么样的情况才能算工伤 公司法人设立方式有哪些,需要满足什么要求 企业“五证合一”是指哪五证 工伤认定确定了公司对我怎样说法 “五证合一”正式启动给企业带来哪些影响 工伤认定后半月板受伤治好了,还能评残吗 公司法人和股东、企业法人、法人代表有什么区别 工伤认定8级赔偿是怎么进行的 形成公司法人治理结构的原因是什么 公司法人治理结构的基础是什么 撤回工伤认定申请怎么做 公司法人治理结构存在什么问题 工伤协议可以工伤认定吗 骨折工伤认定程序 公司法人有什么权利,公司法人具有决定权吗 股东要是退股会有哪些限制情况 用人单位对工伤认定书申请复议期间,职工可以提出民事诉讼吗 最高法律原则 最高法律效力 最高法院 最高法院上诉法庭 最高法院原讼法庭 最高法院大法官退休法案 最高立法机关 最高级外交 最高裁判官 最高裁判所 月工资制 月报 月球协定 月经期保护 有人看守的灯船移位协定 有伦有要 有伦有要 有体动产国际买卖协议管辖的公约 有体动产国际买卖所有权转移法律适用的公约 有体动产国际买卖法律适用的公约 有反必肃、有错必纠 有因回避 有妻更娶妻 有德惟刑 有拘束力的仲裁

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。