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问题	病退有经济补偿金吗
释义	一、病退有经济补偿金吗可以享受养老保险待遇的。男>=50周岁，女>=45周岁，因病或非因公致残，由医院证明并经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力且符合下列条件之一：1998年1月1日前参加工作，缴费满15年；1998年1月1日后参加工作，2010年12月31前退休且缴费年限满10年和2011年1月1日后退休，缴费年限满15年。申请病退必须同时符合三个条件：（一）经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力；（二）达到规定年龄（男年满50周岁、女年满45周岁）；（三）参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限（工龄）满15年。患病或者非因工负伤的职工，可以向用人单位提出病退申请，由用人单位于每季度第一个月持本人身份证、病历资料向市劳动保障行政部门申请劳动能力鉴定；个人缴费的，应委托社会保险服务公司（5144753）办理。同时符合病退三个条件的，予以病退。符合条件（一）、条件（三）但不符合条件（二）的参保人员，可以办理退职糖尿病可以办理病退。二、经济补偿金的法律依据《中华人民共和国劳动法》第二十八条　用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条　【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。三、相关计算方法法律依据：《劳动合同法》第47条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”其中规定了对高收入劳动者支付经济补偿金的限制，即从工作年限和月工资基数两个方面限制了高收入劳动者所得的经济补偿金数额。以上就是法律网小编为您详细介绍的关于病退有经济补偿金吗的相关问题。病退实际上是有经济补偿金的哦。如果您对病退有经济补偿金吗还有其他疑问的话，欢迎您来咨询我们法律网的相关律师。我们的律师会积极为您提供相关的帮助的。引用法条： [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 [2]《中华人民共和国劳动法》第二十八条 [3]《中华人民共和国劳动法》第二十四条 [4]《中华人民共和国劳动法》第二十六条 [5]《中华人民共和国劳动法》第二十七条 [6]《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 [7]《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 [8]《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 [9]《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 [10]《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条 [11]《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
随便看	法律上的直系亲属的规定是什么《劳动合同法》第三十六条规定的是什么内容？未婚先孕罚款多少钱起诉离婚退彩礼要怎么退应怎样审理假结婚逃避债务案件工业设计师劳动合同的基本内容有哪些婚姻自主权的性质是怎样的收取买卖婚姻彩礼犯法吗？婚姻法常识有哪些解除劳动合同年假怎么赔偿有关夫妻婚姻关系的法律问题有哪些新婚姻法关于农村彩礼的规定是什么？解除婚姻关系有哪两种途径劳动合同工作地点具体范围怎么写无劳动合同不发工资怎么办婚姻终止的原因具体有哪些民法总则与彩礼返还的规定是怎样的？《婚姻法》中的规定是否有所偏颇南通市劳动合同书范本是怎样的婚姻法在不同法律体系中的地位是怎样的新婚姻法之彩礼返还是怎么规定的？媒婆收取说媒费合不合法员工自愿解除劳动合同是否可以索要赔偿直系亲属房产可以继承吗 2020新婚姻法司法解释彩礼返还有什么规定假与人官假两性畸形假借不廉假公田假定假定的事实假执行之宣告假担保条约假死假法成教假请官物假释假释假释程序偏执性精神病偏离行为偕众公断停务停囚待对停审停工工日停工工时停工损失停工时间停工期间待遇

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