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问题	因为很终止劳动合同怎么补偿金
释义	一、因为很终止劳动合同怎么补偿金     如果是劳动者主动辞职而终止劳动合同的，一般没有补偿；如果是劳动者依法单方面解除劳动合同的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。     法律依据：     《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条     经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。          二、经济补偿金的概念     经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下，劳动合同解除或终止时，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。     三、经济补偿金的法律依据     《劳动合同法》第47条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。     这篇文章介绍了关于“因为很终止劳动合同怎么补偿金”方面的内容，主要介绍了因为很终止劳动合同怎么补偿金，从分析可以得知，这种情况需要根据具体的法律规定来操作。除此以外，对于经济补偿金方面的法律问题，建议找一下法律网律师！          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
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