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问题	半路被辞退有钱赔吗
释义	一、半路被辞退有钱赔吗     被辞退是否要进行赔偿需要看辞退的具体原因。          二、用人单位辞退员工无需赔偿的情形     （一）在试用期间被证明不符合录用条件的     （二）严重违反用人单位的规章制度的     （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的     （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的     （五）劳动合同无效的     （六）被依法追究刑事责任的     在劳动纠纷中，用人单位承担上面所有待证事实的举证责任，比如说用人单位要炒你鱿鱼，依据的是（三）的规定，那用人单位就要自己拿出证据来证明你“严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害”。     三、公务员辞退的后养老保险办理     （一）公务员被开除后，人事关系会从相关单位开除，所以单位是不会在缴纳你的养老保险的；     （二）如果想要继续缴纳养老保险，可以以个人名义到户口所在地社保局申请续交。     一般需要携带本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。     （三）个人养老保险交纳多少是根据当地去年的社会平均工资进行计算的，每年不一样的。     比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20％＝4000左右／年。另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60％，最高档为职工月平均工资的300％。另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇。     以上是法律网小编为您详细介绍的关于半路被辞退有钱赔吗的内容，一般用人单位没有法定原因就辞退劳动者是需要依法进行赔偿的，对于违法辞退劳动者的，是需要支付双倍的经济补偿金的，若您还有什么法律上的问题，建议咨询法律网专业律师，我们将竭诚为您服务。
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