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问题	煤矿破产怎样补助工人
释义	一、煤矿破产怎样补助工人     （一）关闭破产企业计算职工工龄和退休时间，以宣告企业破产之日为准。     （二）企业破产时不到提前退休年龄，但实际连续工龄已满三十年的职工，经本人申请，可执行提前退养政策。     （三）在办理退休、退养时，职工从事不同类别特殊工种的年限，可按比例合并计算。退休时基本养老金的计长川拜沸之度瓣砂抱棘算按国家和省规定的现行煤炭行业社保政策执行。     （四）宣告破产之日起一年内达到［2000］11号文件规定的退休条件的职工，基本养老金计算按月折算扣减。     （五）实行劳动合同制以前参加工作的原全民固定职工安置费计算办法，依据国办秘函［1999］19号精神，适当体现工龄差别，计算公式为：个人领取的安置费＝A＋BX．其中A＝6000元，为个人安置费基数；B＝?（3×所在地市职工平均工资?A）÷破产企业领取安置费职工连续实际工龄之和；X为职工本人连续工龄。     （六）破产企业固定职工与合同制职工的身份确定，以职工参加工作时的档案记录为准。          二、什么是企业破产     企业破产是指企业在生产经营过程中由于经营管理不善，当负债达到或超过所占有的全部资产，不能清偿到期债务，资不抵债的企业行为。     2021年4月22日，湖南省高级人民法院联合湖南省财政厅印发《关于建立企业破产援助资金制度的指导意见》。     三、企业破产的构成要件     不能清偿(或支付不能)：债务人丧失清偿能力；债务已到清偿期；是金钱或可以金钱评价的债务；相当时期内持续不能偿还.     债务超过(或资不抵债)：负债超过实有资产；不考虑信用、能力等可能的偿还因素；债务不论是否到期。     这篇文章介绍了关于“煤矿破产怎样补助工人”方面的内容，主要介绍了煤矿破产怎样补助工人，从分析可以得知，这种情况需要根据相关的法律规定来处理，除此以外，对于企业破产方面的法律问题，建议找一下法律网律师！
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