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问题 公司宣布破产的赔偿方法
释义   一、公司宣布破产的赔偿方法
    赔偿标准为员工在公司工作一个月,应当得到报酬。期限超过六个月不满一年的,按一年计算;不足六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于上一年度由直辖市人民政府或者用人单位所在地市公布的职工月平均工资的三倍的,按照向劳动者支付经济补偿标准按职工月平均工资的三倍计算,月工资是指劳动者在劳动合同终止前12个月的平均工资。
    
       二、公司宣告破产后会怎样
    (一)对破产案件的效果。破产宣告对于破产案件的效果,就是破产案件转入破产清算程序。在破产案件受理后,破产宣告以前,债务人还可以通过和解或者其他方式(如取得担保、在短期内清偿债务)而避免破产清算。而一旦破产宣告,则破产案件不可逆转地进入清算程序。
    (二)对债务人的效果。破产宣告对债务人产生身份上、财产上的一系列法律后果。具体说,主要有以下几项:
    1、债务人成为破产人。在我国,被申请破产的企业,在破产宣告前称为债务人,在破产宣告后称为破产企业。破产企业的身份,就是破产人。所谓破产人,就是民事权利受到破产程序拘束的人。
       三、企业倒闭法人的责任是什么
    企业倒闭,法定代表人在一般情形下不需要担责。根据《公司法》第十三条的规定,公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人变更,应当办理变更登记。根据2021年1月1日生效的《民法典》第61条的规定,依照法律或者法人章程的规定,代表法人从事民事活动的负责人,为法人的法定代表人。
    以上内容就是法律网小编整理的关于公司宣布破产的赔偿方法相关内容,由于公司在破产后就会解除与员工的劳动关系,因此根据法律的规定,此时公司需要按照规定对员工进行赔偿。一般是根据员工在该单位的工作年限作出赔偿的,工作满一年的支付一个月本人工资作为赔偿;六个月以上不满一年的,按一年计算,如果大家还有其他法律问题的欢迎上法律网在线法律咨询平台,在线律师会为大家进行专业的解答。
    
    引用法条:
    [1]《中华人民共和国公司法》
    [2]《中华人民共和国民法典》第六十一条
    
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更新时间:2025/4/5 22:29:34