网站首页  词典首页

问题	劳动合同46条是怎样规定的
释义	一、劳动合同46条是怎样规定的     本条是关于支付经济补偿的规定。     劳动合同届满后，是否续订由当事人双方自己决定，不续订就终止，二者必居其一。     在０８年１月份之前，合同到期不再续签，无论何种情况用人单位无须支付经济补偿；     但新法实施后，在合同待遇维持或提高福利待遇的情况下，劳动者不签订合同，用人单位无须支付经济补偿。     适用本条规定应作如下理解：     （１）劳动合同期限届满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，比如工资标准保持不变、加薪或者升职，劳动者不同意续订的，则劳动合同终止，用人单位不支付经济补偿；     （２）劳动合同期限届满时，用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，比如降薪，如劳动者不同意续订的，则劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿；     （３）劳动合同期限届满时，如果用人单位不同意续订劳动合同，则无论劳动者是否同意续订，劳动合同都终止，用人单位应当支付经济补偿。            二、用人单位不签订劳动合同劳动者怎么办     如果用人单位不与劳动者签订劳动合同，劳动者在劳动关系存续期间，应注意搜集并保存双方成立劳动关系的有关证据，比如：     １、用人单位招聘时要求劳动者填写的“报名表”、“登记表”等招用记录。     ２、用人单位收取劳动者押金或扣押劳动者工资而出具的“押金条”、“扣押条”等各种票据。     ３、用人单位给劳动者发放的“工作证”、“服务证”、“门卡”等各种工作证件。     ４、用人单位给劳动者发放的“工资卡”或其他工资支付凭证。     ５、用人单位给劳动者发放的“工作服”、“饭卡”等与用人单位有关的东西。     ６、职工的工资表、考勤记录、值班表、任命书、解除合同通知书、辞退通知书等各种加盖有用人单位公章的文件。     三、劳动合同签了一年没有续签如何赔偿     １、《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项（第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止（一）劳动合同期满的）规定终止固定期限劳动合同的；     ２、第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。     ３、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。     以上就是法律网小编为您详细介绍的关于劳动合同４６条是怎样规定的的相关内容，综上所述小编提醒您，所以劳动合同到期后应该在终止之日起一个月内签订新的劳动合同。如果合同终止后解雇员工，需要支付一定的赔偿金。若您还有什么法律疑问，建议咨询法律网专业律师。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
随便看	关于私闯民宅切伤害对方身体的法律是怎样的 当事人对一审判决不服已过上诉期,是否还可以上诉 如果劳动关系确认了怎么办 离婚当事人可以提出回避情形 介绍卖淫罪的二人次以上的可以立案吗？ 事实上的劳动关系怎么认定？ 离婚诉讼中最容易被当事人误解的16个法律常识 法律规定过失犯罪是犯罪吗？ 最高人民法院关于工伤赔偿的司法解释 过失犯罪能不能成立共犯？ 有婚姻法感情破裂的两种情形应当判离不 根据规定盗墓是不是犯法的 2020夫妻异地起诉离婚流程解读 关于犯罪未遂有何特征? 基层法院不立案如何向中级法院投诉 办理入职一般需要什么资料？ 单位辞退员工的情形包括哪些 按揭房法院可以拍卖吗 非法经营罪公安部新规定是什么 妻子拒绝生育二胎,我起诉离婚法院能支持吗 夫妻都在外地居住,应向哪个法院起诉离婚 新入职员工范文怎么写？ 区法院执行局不作为换中院要交费吗 公安厅有组织犯罪调查的机构吗 孩子半岁,可以提起离婚诉讼吗 变更强制措施 变更控诉 变更控诉 变更权利的法律事实 变更诉讼请求 变法令 变相工资 变相引渡 变礼易乐罪 变量 变革制度罪 叙利亚1950年宪法 叙利亚1973年宪法 叙述比较法 叛 叛乱 叛乱团体 叛乱地位的承认 叛国罪 叛逆法 口供 口供 口分田 口头协定 口头契约

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。