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问题	什么叫工伤？工伤怎样算
释义	一、什么叫工伤？工伤怎样算     《工伤保险条例》规定应当认定为工伤的情形主要包括：     (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；     (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；     (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而受到暴力等意外伤害的；     (四)患职业病的；     (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；     (六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；     (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。     此外，《工伤保险条例》规定视同工伤的情形主要包括：     (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；     (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；     (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。     职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：     (一)故意犯罪的；     (二)醉酒或者吸毒的；     (三)自残或者自杀的。          二、什么是工伤     工伤，就是职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。     三、工伤与公伤区别     主体及相互间关系不同。工伤发生在劳动关系中，也就是用人单位和劳动者之间，公伤发生在国家机关、参照公务员法管理的事业单位和社会团体与其工作人员之间，这种关系不属于劳动关系，带有行政属性。     以上法律网小编为大家收集的，关于“什么叫工伤？工伤怎样算”方面的内容，主要介绍了什么叫工伤？工伤怎样算，除此以外，还有工伤的概念以及工伤与公伤，如果还有什么法律问题，敬请咨询我们法律网的律师！          引用法条：     [1]《工伤保险条例》     [2]《工伤保险条例》
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