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问题	工作期间受的伤都是工伤吗
释义	一、工作期间受的伤都是工伤吗     （一）是属于工伤的，但需要进行工伤认定才可以实施。     工伤保险条例第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：     １、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；     ２、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；     ３、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；     ４、患职业病的；     ５、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；     ６、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；     ７、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。             　　二、视为工伤，享受同等对待     （一）工伤保险条例第十五条规定：职工有下列情形之一的，视同工伤：     １、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的；     ２、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；     ３、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。      　　三、工伤认定的办理程序     （一）申请人向工伤保险部门提供以上材料；     （二）申请材料齐全且符合规定的，工伤保险部门正式受理；     （三）工伤保险部门自正式受理之日起６０日内核算出各项工伤保险待遇补偿额，作出工伤保险待遇行政、审批（核准）决定书。     以上内容就是法律网小编整理的关于工作期间受的伤都是工伤吗相关内容。在上班的时候只要是因工受到的伤都可以被认定为工伤来进行处理，工伤的确定条件一般就是必须要在工作的时间范围之内以及工作的场所之内，如果遇到出差或者是上下班发生交通事故都可以按工伤的条款来进行处理，如果大家还有其他法律问题的欢迎上法律网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。          引用法条：     [1]《工伤保险条例》     [2]《工伤保险条例》
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