网站首页  词典首页

问题	九级一次性就业补助金标准辞职有吗
释义	一、九级一次性就业补助金标准辞职有吗     不是。一次性伤残补助金是被认定为工伤，而且已经鉴定了劳动功能障碍等级就可以拿到，不需要辞职。劳动、聘用合同期满终止或者辞职解除劳动合同可以拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》有明确的规定。     依据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：     （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；     （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。            二、什么是一次性工伤医疗补助金     一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。     三、一次性工伤医疗补助金支付条件     领取一次性医疗补助金须同时具备以下各项：     （一）劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费；     （二）劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤；     （三）劳动者因工致残，已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残；     （四）劳动关系经以下两种法定情况而解除或者终止①五、六级伤残的劳动者本人提出；②七级至十级伤残的由劳动者本人提出或者其劳动、聘用合同期满；     （五）支付具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定后，由工伤保险基金支付。     工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，工伤保险关系终止。     以上是一篇关于“九级一次性就业补助金标准辞职有吗”方面的介绍，主要介绍了九级一次性就业补助金标准是否辞职才可以拥有，还有一次性工伤医疗补助金的概念以及一次性工伤医疗补助金的支付条件，对于一次性工伤医疗补助金方面的法律问题，建议找一下法律网律师代为解决！               引用法条：     [1]《工伤保险条例》第三十七条
随便看	有哪些情形不属于医疗侵权 医疗损害纠纷诉讼费标准 医疗损害侵权责任怎么认定 医疗损害侵权责任研究 执业医师变更注册需要什么资料 执业医师变更有期限吗 效力待定合同及其效力 合同关系效力的认定 合同效力案例分析 合同效力概述 从合同的效力上来审查合同 向法院起诉开发商手续 租房要小心租房诈骗 租房容易出现的纠纷有哪些 租房常见四大陷阱 租房需谨慎 网上骗局多 租房时要防真假房东 房屋租赁税 房屋租赁与房屋抵押 租赁房屋如何避免法律纠纷? 租房应首先注意几个法律问题 避免租房纠纷 宁波房产租赁纠纷常见解决办法 房屋退租协议怎么签订 无地址注册公司条件 关于公诉人诱供的法律规定 期间 期间 期间中断 期间中止 期限 未决犯 未发生法律效力的判决、裁定 未央厩令 未央厩狱 未完成的事实构成 未履行契约的抗辩 未成年人 未成年人事务委员会 未成年人保护的管辖权和准据法的公约 未成年人刑事案件诉讼程序 未成年人刑事案件诉讼程序特有原则 未成年人刑事诉讼程序 未成年人救济法 未成年人犯 未成年人犯罪 未成年人犯罪案件 未成年人监护公约 未成年人社会辅导员 未成年人（海上）的体格检查公约 未成年就业

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。