网站首页  词典首页

请输入您要查询的问题:

 

问题 餐饮业经营者如何遵守劳动合同法
释义
    一、餐饮业经营者如何遵守劳动合同法
    工作内容和工作地点
    第二条根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位(工种)工作。乙方的工作地点为.
    甲方根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现,经双方协商,可以变更乙方的工作岗位和工作地点,双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
    第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
    
    二、什么是劳动合同
    劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
    三、劳动合同的规定
    根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬,并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件,保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
    以上是一篇关于“餐饮业经营者如何遵守劳动合同法”方面的介绍,主要介绍了餐饮业经营者遵守劳动合同的方法,还有劳动合同的概念以及劳动合同的法律规定,对于劳动合同方面的法律问题,建议找一下法律网律师代为解决!
    
    引用法条:
    [1]《中华人民共和国劳动法》
    
随便看

 

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析,是法律学习是实务的有利工具。

 

Copyright © 2004-2024 eaola.com All Rights Reserved
更新时间:2025/3/17 1:04:56