甲方:************* (以下简称:甲方)
乙方:********** (以下简称:乙方)
身份证号码:***************应双方共同要求，乙方作为公司法人投资人民币**********元(大写:****)共同经营公司，持有法人股份**%，乙方将分享利润，分担亏损和风险。双方本着互利互惠、共同发展的原则，经充分协商，特订立本协议。
第一条 总则
1·1甲方是遵照中华人民共和国法律成立的，并在法律上获准从事经济活动的。
1·2双方根据《中华人民共和国公司法》和《合同法》及其有关法律的规定，同意乙方以资金入股方式加入公司，成为公司股东之一及法人。甲方和乙方同意抱着诚挚的态度遵守本合同。
第二条 公司名称和地址
2·1公司的中文全名称:
2·2公司注册地点设在:
第三条 公司的宗旨和经营范围
3·1公司以公正及合法的平等互利的商业原则为基础进行经营。
3·2公司以提高管理水平，努力取得经济效益，并根据市场变化及时调整计划和改进工作方法，使公司在品牌形象、工作效率、服务质量及发展速度等方面具有竞争能力。
3·3公司面向全国市场开展和履行公司确定的有关业务。
3·4经营范围:货运信息咨询，货运代理;普通货运、仓储。
第四条 注册资本与资金分配
4·1公司为有限责任公司。
4·2公司的资本为元(大写:********)。
4·3出资比例及出资方式
乙方: ******* 出资方式为人民币:******元(大写:********)
第五条 公司组织机构
公司实行董事会领导下的经理负责制，董事会为公司最高决策机构，决定公司的一切重大事宜。
第六条 公司的经营管理
6·1公司由各董事共同经营管理。公司的经营方针，重大决策(包括生产销售计划、利润分配、人事任免等)采取董事会一致通过的原则。
6·2公司设经营管理机构，负责公司的日常经营管理工作。
6·3公司的财务会计帐目受董事会监督检查，日常管理由财务经理负责。
第七条 双方的责任和义务
7·1本协议自合同生效之日起，按投资人乙方参与分红，乙方工资每月人民币为元(大写:******);交通费每月人民币为***元(大写:******);车辆保险费、维修费、
过路费等相关费用实报实销。乙方年分红人民币为******元(大写:*******)同时对债务承担连带责任。
7·2甲方监督、管理好资产，遵循企业依法经营，照章纳税，履行合同;做好指导、协调工作。指导和协助公司解决技术、经营管理等方面的问题，提供先进而适用的技术和经营管理的经验，从而获取最大限度的经营效益。
7·3乙方应遵守国家法律，维护国家、企业和职工的合法权益，正确处理企业内部的分配关系。
7·4公司财产为公司全体股东所共有，任何一方不经双方和董事会一致通过，不得处分公司的全部或任何部分财产、资产、权益和债务。
7·5乙方在公司经营期限内，有下列情形之一的，应当退股并退回投资额的70%(不满财政年度)并扣回所得分红，满财政年度当然退股并退回投资额的100%，不扣回所得分红:
(1)死亡或被依法宣告死亡;
(2)被依法宣告为无民事行为能力人;
(3)个人丧失偿债能力;
(4)被人民法院强制执行在公司中的全部财产份额。当然退股的日期，为法定事由实际发生之日起。
7·6乙方有下列情况之一的，经公司董事会一致同意，可以决议将其除名:
(1)未履行出资义务;
(2)因故意或者重大过失给公司造成损失;
(3)执行公司事务中有不正当行为;
被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退股。被除名人对除名有异议的，可以在接到除名通知之日起30日内向人民法院起诉。
第八条 违约责任:
8·1对不可抗力情况的处理:
双方遇有无法控制的事件或情况，应视为不可抗力事件，但不仅限于火灾、风灾、水灾、地震、爆炸、战争、叛乱、暴动、传染病及瘟疫。若由于不可抗力事件导致任何一方不能履行本合同规定的义务时，应把本合同规定的履行义务的时间延长，延长的时间应与遭受不可抗力事件所延误的时间相等。
8·2解决合同纠纷的方式:执行本合同发生争议，由当事人双方协商解决。协商不成，双方同意由公司所在地仲裁委员会仲裁。
第九条 本协议一式两份，双方各持一份。本协议自签定之日起生效，本合同有效期为2年。
甲方签字: 乙方签字:
甲方代理人签字:身份证号码:
联系电话: 联系电话:
签订日期:
二、股权分配
分股权，就是涉及公司利益的分享，一般，要是做员工激励，不会给太高，因为，涉及到公司控股权的问题，一般，会通过员工持股平台，设置一个期权池，给予满足一定条件的员工以激励，利，就是员工可以通过公司盈利，分享公司收益，更有努力工作意识，要说弊端的话，可能就是要分享公司的一部分红利给员工，但是，这个也不是大问题，有利益，大家才会愿意为公司发展努力，而且，一般，会做协议，像是投票权等，可以委托代持股东形式，也不用怕管理问题。
三、股权分配注意事项
（一）、股权比例适当原则
1、起初不要给资源承诺者大量股权
2、不要简单的按照各自出资比例分配股权
3、不宜给兼职人员过多的股权
4、不要过早用普通股权激励早期的普通员工
（二）、明确公司内部角色原则
（三）、股权架构干净原则
（四）、明确股权的权和利原则
（五）、避免极端的股权架构
以上就是法律网小编为您介绍的关于股份分配合同怎么写呢的相关内容，在进行股权分配合同草拟的时候，最好是请一位专业人士进行，如果你还有其他的法律问题，请及时咨询律师处理，法律网提供专业律师，欢迎您进行法律咨询。
引用法条：
[1]《中华人民共和国合同法》第二条
[2]《中华人民共和国合同法》第三条
[3]《中华人民共和国合同法》第四条
[4]《中华人民共和国合同法》第五条
[5]《中华人民共和国合同法》第六条
[6]《中华人民共和国合同法》第七条
[7]《中华人民共和国合同法》第八条
[8]《中华人民共和国合同法》第九条
[9]《中华人民共和国公司法》
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