网站首页  词典首页

问题	劳动合同到期不续签需要怎么赔偿
释义	一、劳动合同到期不续签需要怎么赔偿     用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。           　　二、员工不续签如何处理     又细分为两种情况：     1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。     2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。      　　三、用人单位应当向劳动者支付经济补偿的规范     《劳动合同法》第46条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：     除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；     第四十四条【劳动合同终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：     （一）劳动合同期满的；     （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；     （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；     （四）用人单位被依法宣告破产的；     （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；     （六）法律、行政法规规定的其他情形。     以上就是法律网小编为您整理的劳动合同到期不续签需要怎么赔偿的相关内容。综上，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。希望我的回答会对你的疑惑有所帮助，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询我们法律网的律师。
随便看	工伤鉴定需要什么材料以及程序 如何认定是否属于四级工伤 涉外仲裁对推动国际经济贸易的发展有什么作用 国际商会调解与仲裁规则 涉外仲裁机构的组成方式 工伤鉴定标准是怎么样的 关于如何鉴定九级伤残 对哪些涉外仲裁裁决人民法院不予执行 在什么情况下会被鉴定为眼睛轻伤 工伤鉴定标准八级赔偿 南海仲裁案的结果有法律效力吗 中华人民共和国外国人入境出境管理条例 腿部烧伤工伤鉴定标准是怎样的 从本案谈涉外临时仲裁条款的效力 补报工伤的条件有哪些 CIETAC一仲裁裁决在香港得到承认 简析一起外国仲裁裁决承认执行案 一起撤销涉外仲裁裁决案的剖析 奉贤工伤鉴定标准 涉外保全案 两天就“搞定” 九级伤残鉴定标准包括了哪些情形 涉外仲裁程序 浦东三林工伤鉴定标准 九级伤残鉴定标准是怎样的 涉外仲裁的执行管辖 解释规则 解释议定书 解除 解除委托代理 解除条件 触发水雷 触讳 言伪疑众罪 言论自由 言论自由 言词证据 言词证据 言词辩论原则 訄书 訾算 詹事 詹克斯 詹姆斯·密尔 詹宁斯 誓约管理 誓言 警察 警察 警察国家 警察权能

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。