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问题	五险一金个人交哪些
释义	虽然五险一金可以由个人进行缴纳，但是并不是全部都可以个人缴纳，个人只能够缴纳其中的养老保险，医疗保险，其他不能缴纳。因此接下来将由法律网小编为您介绍关于五险一金个人交哪些及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。     一、五险一金个人交哪些     个人只能缴纳养老保险，医疗保险。五险一金包括职工养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险。一金叫住房公积金。五险一金只能由单位开户缴纳，个人承担相应的缴费比例。          二、个人交社保和单位交社保的区别     （1）缴费险种不同     以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本养老保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。     而且，单位为职工缴纳社保是带有强制性的，《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。     （2）缴费比例不同     养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占大头（全国各地缴费比例有所不同），如北京市2016年的社保缴费比例为：     1、养老保险费：单位缴纳19% ，个人缴纳8%     2、失业保险费：单位缴纳0.8% ，个人缴纳0.2%     3、医疗保险费：单位缴纳10% ，个人缴纳2%     工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。而以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了。     三、离职后五险一金怎么办     1、如果接着上班，下一家单位可以接着给你缴纳。反正五险单位必须要缴，一金就看单位有没有这项选择性福利了。     2、如果暂时不上班，可以有两种选择，因为没单位的话只能投两险，你可以直接去银行交，如果还想交五险一金，可以找个人力资源公司挂靠，签份劳动合同，成为他们单位的名义员工，在他们户上让他们给帮你缴纳。这个需要一点服务费的。最好找个比较好的公司。     3、“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。     根据法律规定可以得知，个人只能缴纳养老保险，医疗保险。五险一金包括职工养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险和住房公积金。以上便是法律网小编为您带来关于五险一金个人交哪些的相关知识，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询法律网的律师。               引用法条      [1]《中华人民共和国劳动法》第七十二条               拓展阅读      办理五险一金流程有哪些 五险一金比例是多少 五险一金怎么交法
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