什么是停工留薪期-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	什么是停工留薪期
释义	停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作，由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，工伤医疗待遇继续享受。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
随便看	拘留被公司开除有赔偿吗打架斗殴要拘留多少天会留案底吗追尾新车需要赔偿折旧费吗行政处罚的机关包括哪些股权转让所得税怎么做账去法院起诉个人流程怎么走的办营业执照经营范围怎么填写诈骗罪的立案金额标准是什么办协议离婚的手续和流程计算经济补偿金的月工资标准是什么离婚协议公证要多少钱？民法典规定哪几种借条无效合同标的一般写什么别人欠钱不还去他家门上喷字犯法吗打架把人打死了判几年工伤赔偿是保险公司还是工作单位赔车辆无证驾驶车辆会被扣多久醉驾公职人员会被开除吗合同中的滞纳金怎么计算借条借款人要留一份吗双方协议离婚的流程和手续办理车祸理赔找律师事务所好还是自己解决好单位工伤申报后员工能查到吗拖欠工资老板没钱怎么办盗窃罪被判一年会留下案底吗晋冀鲁豫边区政府关于边区参议员选举问题的指示晋冀鲁豫边区政府关于选举工作中几个问题的补充说明晋冀鲁豫边区政府委员会晋冀鲁豫边区政府施政纲领晋冀鲁豫边区政府施政纲领晋冀鲁豫边区政府组织条例晋冀鲁豫边区政府组织条例晋冀鲁豫边区政府行署暂行组织条例晋冀鲁豫边区政府颁布施行中国土地法大纲补充办法（草案）晋冀鲁豫边区村政权组织暂行条例晋冀鲁豫边区村政权选举暂行条例草案晋冀鲁豫边区林木保护法晋冀鲁豫边区民事诉讼上诉须知晋冀鲁豫边区民事诉讼上诉须知晋冀鲁豫边区汉奸财产没收处理暂行办法晋冀鲁豫边区破坏土地改革治罪暂行条例晋冀鲁豫边区违警处罚暂行办法晋冀鲁豫边区高等法院关于执行核案新决定的命令晋冀鲁豫边区高等法院组织条例晋冀鲁豫边区高等法院组织条例晋北自治政府晋察冀边区《对破坏土地改革的制裁问题》的布告晋察冀边区优待技术人员暂行办法晋察冀边区修正处理汉奸财产办法晋察冀边区公安局暂行条例

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。