用人单位可否代扣劳动者工资？-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位可否代扣劳动者工资？
释义	用人单位可否代扣劳动者工资？答：《工资支付暂行规定》中的规定，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（1）用人单位代扣代缴的个人所得税；（2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（3）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（4）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
随便看	交通肇事罪量刑标准是什么有关交通肇事罪当中的酌情量刑情节问题结婚半年多离婚彩礼是不是需退还结婚一年半没有结婚证离婚彩礼是不是退工资要不到打什么电话投诉死亡赔偿金是否属于遗产？如何分配？死亡赔偿金该如何分割死亡赔偿金的赔偿标准工程款未结算能转让吗工程未结算法院能否支持家暴判离婚可以索赔吗年休假工龄算头算尾吗监事会制度监事会日常工作制度中监事会的职责是什么上诉人申镇故意杀人一案刑事附带民事裁定书行政诉讼法规定了哪些基本原则？家庭暴力的危害家庭暴力怎么赔偿婚后遭遇家暴应该如何办工人工伤期间工资怎么发员工怀孕后离职后能申请生育补贴吗监事会会议制度徇私枉法罪与伪证罪的区别变更股权需要什么资料到酒店住宿或吃饭丢失车辆，酒店是否担责？_消费维权劳动教养工作管理局劳动教养机关劳动教养程序劳动教养管理劳动教养管理之诉劳动教养管理委员会劳动教养管理所劳动教养试行办法劳动时间劳动服务公司劳动服务通讯劳动期间劳动机械化程度劳动权劳动权劳动权利能力劳动条件劳动模范劳动模范、战斗英雄退休费的优异待遇劳动次长劳动法劳动法劳动法上的法律抵触的决议劳动法典劳动法基本原则

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。