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问题	公司店铺装修　员工可以放假吗
释义	一、装修     装修，别称装潢、装饰，是指在一定区域和范围内进行的，包括水电施工、墙体、地板、天花板、景观等所实现的，依据一定设计理念和美观规则形成的整套施工方案和设计方案。装饰是对生活用品或生活环境进行艺术加工的手法。其方式包括整装、全包、半包（轻工辅料）、清包等。           　　二、公司店铺装修　员工可以放假吗     是可以进行放假的，但是还是需要给予员工基本生活费。     如果没有提供正常劳动的，根据相关法律规定，一般是发基本生活费即可，即不低于当地最低工资标准的８０。     【法律依据】     《工资支付暂行规定》第十二条规定：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。结合您的具体情况，公司效益不好，可以给员工放长假，在一个月的假期内的，还是应按照合同规定的标准发工资。超过一个月后的假期，如果提供了正常劳动的，那么发的工资不应低于当地最低工资标准；如果没有提供正常劳动的，根据相关法律规定，一般是发基本生活费即可，即不低于当地最低工资标准的８０。      　　三、装修注意事项     １．客厅里尽量多地装电源插头。     ２．客厅灯光盏数不宜过多，简洁为好，否则象灯具店。     ３．可以考虑采用安在地面的金属插座，适合大的客厅。     ４．在客厅和餐厅这么大的空间，吊顶能不做就不做。     ５．电视背景墙一定多设几个插座，电视，ＤＶＤ……一摆上，就会发现插座不够用。     以上就是法律网小编为您介绍的关于公司店铺装修员工可以放假吗的相关内容，店铺装修是可以让员工放假的，但是在放假期间，公司是需要承担员工的基本生活费的，如果你还有其他的法律问题，请及时咨询律师处理，法律网提供专业律师，欢迎您进行法律咨询。          引用法条：     [1]《工资支付暂行规定》
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