| 释义 |
“我是岛城某建筑公司的员工，根据工作性质周末不能休息，虽然公司多发给我们加班费，但我实在太累了！不干行不行啊？”昨日，在城阳打工的王先生向早报说法栏目反映说。
据王先生介绍，因工期较紧，公司安排大家每天都加班到晚上10点半，并每天发20元钱的加班补贴，发的加班费虽然比较多，但他和工友已经快两个月没有休息过了，他们担心过度疲劳会引发意外。“再这样干，钱是挣着了，可人是累垮了，想不干公司还不让。”王先生想问一下，加班有没有时间限制，是不是公司安排就必须加班。
记者就此咨询了**岛城律师事务所的刘*正律师，他认为根据《劳动法》的规定，用人单位安排职工节假日加班的，应当安排调休，不能调休的，应当支付加班费，另根据劳动法的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。可以申请劳动仲裁或到监察部门检举要求予以处理。
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