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问题	劳动仲裁胜诉后企业申请破产怎么办
释义	一、劳动仲裁胜诉后企业申请破产怎么办     可以进行债务清偿。     公司申请破产成功后，公司的破产财产在清偿破产费用和共益债务后，会优先用于支付员工的工资，所以不用担心工资还拿不到。但如果公司已经没有财产，债务也只能归于消灭。     在劳动仲裁中赢了，而遇到公司破产的，适用《破产法》进行财产清算，清算后的财产用于偿还欠款，分配时，优先支付拖欠的职工工资和社会保险费用。如果经清算，公司已经没有财产，则分配结束，所有的公司债务都归于消灭(也包括拖欠的职工工资等)。     在劳动仲裁期间不用担心公司破产了，没有可执行资产的问题。只能建议拿到仲裁裁决生效后，尽快申请法院强制执行，在强制执行期间，企业是不可以宣布破产及注销的。            二、公司破产，财产清偿顺序     员工申请仲裁不影响公司申请破产。公司破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应当先用于支付员工的工资。     《企业破产法》第一百一十三条　破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：     1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;     2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;     3、普通破产债权。     破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。     破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。     三、企业申请破产的条件     企业申请破产条件有：     1、企业法人不能清偿到期债务；     2、企业法人的资产不足以清偿全部债务或者缺乏清偿能力。     根据《企业破产法》第二条第一款规定，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。     以上就是法律网小编为您带来的关于“劳动仲裁胜诉后企业申请破产怎么办”的相关内容，通过学习以上知识我们知道，就算公司破产，也是会在清偿破产费用和共益债务后优先用于支付员工的工资，如果您还有什么不懂或者存在疑问的可以咨询法律网的律师。          引用法条：     [1]《中华人民共和国企业破产法》第二条     [2]《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
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