一、非工伤死亡赔偿的待遇是什么
非工伤死亡赔偿的待遇主要包括丧葬费、一次性救济金以及供养直系亲属生活困难补助。具体标准如下：
1.丧葬费：按照本企业职工平均工资的2个月计算。
2.一次性救济金：根据死者供养的直系亲属人数，分别为死者本人工资的6个月、9个月或12个月。
3.供养直系亲属生活困难补助：对于符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月的补助标准根据企业所在地被划分为五类，分别为180元、170元、150元、140元和130元。
二、赔偿标准概述
1.非工伤死亡赔偿的标准涵盖了丧葬费、一次性救济金以及供养直系亲属的生活困难补助。
2.这些赔偿项目的设置旨在帮助死者的家属应对因亲人去世带来的经济压力和生活困难。
3.丧葬费确保了死者的体面安葬，一次性救济金则提供了一定的经济补偿，而供养直系亲属的生活困难补助则是为了确保死者家属的基本生活需要。
三、工伤认定依据
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤认定主要依据以下几个方面：
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
4.患职业病的。
5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
这些规定为工伤认定提供了明确的依据和标准，确保了受伤员工能够得到应有的工伤待遇和补偿。
工伤认定过程复杂，你是否担心错过关键信息？别担心，法律网将持续为你提供工伤认定及赔偿的最新动态和实用建议，守护你的合法权益。
引用法条：
[1]《工伤保险条例》第一十四条
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