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问题	员工离职后泄漏公司机密会不会算违法
释义	一、员工离职后泄漏公司机密会不会算违法     员工泄漏公司机密是要承担的法律责任要依据泄密的情节而定。如果签订了保密协议的，要承担违约的责任。如果泄密情节严重构成犯罪的，要承担刑事责任的。相关法律规定侵犯商业秘密罪有下列侵犯商业秘密行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金;情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。     二、员工离职后泄漏公司机密怎么处理     法律网提醒您，员工离职后泄漏公司机密的处理如下：     1.如果员工泄露商业机密的影响程度不大，双方可以协商解决，协商不成的，公司可以通过向人民法院提起民事诉讼，要求赔偿。     2.若员工泄露商业机密，达到法律规定的条件的，那么涉嫌侵犯商业秘密罪，公司应向公安机关报案处理。            三、员工离职后泄漏公司机密可以自首吗     泄露公司商业秘密犯罪可以自首，自首必须具备的条件是：     1.犯罪人犯罪以后自动投案的；     2.自动投案的目的是向司法机关坦白自己的罪行；     3.犯罪人应当愿意接受国家的审查和追诉。     《中华人民共和国刑法》第六十七条     【自首】犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。     被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。     犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。          引用法条：     [1]《中华人民共和国刑法》第六十七条
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