网站首页  词典首页

问题	劳动合同必须仲裁先行吗
释义	一、劳动合同必须仲裁先行吗     劳动合同不是必须仲裁先行。当事人也可以先协商或者先依法申请调解，但如果当事人要向法院提起劳动诉讼的，则一般必须先提请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法起诉。不必经过劳动仲裁，可直接提起诉讼的劳动争议的情形是：     1.劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，按照普通民事纠纷受理。     2.向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付加倍赔偿金的。     3.劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的。     二、劳动合同纠纷需要什么证据     劳动合同纠纷的证据有用人单位与劳动者的陈述；劳动合同书等书证；物证；视听资料；聊天记录等电子数据；以及其他劳动者的证人证言等。但是证据必须是依法收集的，且必须真实客观。     《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条     用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：     （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；     （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；     （三）安排加班不支付加班费的；     （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。          三、劳动合同仲裁有效期     劳动仲裁申诉期限是一年，职工得知自身权益被侵害后，在规定时效内可以去申请仲裁。因为确定劳动关系发生争议、支付劳动报酬争议、辞退变更劳动合同争议等，都在劳动仲裁的受理范围。法律网提醒，如果逾期没有申请仲裁的，职工维权的手段只剩下起诉。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
随便看	遗嘱公证细则是怎么样的？ 2022遗产分割协议书范本 涉外继承的法律适用有哪些？ 2022动迁协议书范本 企业拆迁补偿法律依据是什么？ 农村宅基地拆迁补偿方式 农村房屋拆迁纠纷的注意事项 农村房屋拆迁怎么安置 2022年拆迁法对拆迁补偿的规定是什么? 2022土地征收范围有哪些? 2022年农村房屋拆迁补偿标准的最新规定是什么？ 安置房买卖时，需要注意什么问题？ 安置房买卖要注意3大问题（附缴纳税费标准） 安置房可以过户或进行买卖吗？ 安置房买卖的法律风险点 购买动迁房的法律风险及防范 动迁房买卖纠纷问题 动迁房在离婚案如何分割？ 动迁房能否作为遗产？ 如何继承农村房屋拆迁补偿款 对房屋拆迁补偿有异议如何维权 自建房拆迁如何补偿 城市房屋拆迁法律制度研究 相邻通行纠纷案如何强制执行？ 常见的相邻权纠纷有哪些？ 华盛顿三原则 华盛顿州宪法 协会临时章程 协助执行 协助执行入 协助执行通知书 协和会 协商 协商一致 协商程序 协定 协定中立 协定国际法 协定宪法 协约 协约和参战各国对保加利亚和约 协约和参战各国对匈牙利和约 协约和参战各国对土耳其和约 协约和参战各国对土耳其洛桑和约 协约和参战各国对奥地利和约 协约和参战各国对德和约 协约国 协议 协议主管 协议取消

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。