2013年7月1日，新修订《老年人权益保障法》正式实施，“常回家看看”列入法规内容，新修订的法规出台后引起了市民的广泛关注。去年春晚王铮亮一曲《时间都去哪了》同样也触动了亿万观众的心弦。
据相关调查显示：70%的人表示不能和父母生活居住在一起，有了伴侣后这个比例上升到74%。有24.1%的人和父母异地分居，和父母异地分居的人，每年能和父母见面沟通的时间仅为78小时。长期缺乏沟通，我们对父母现在的印象越来越模糊，59.5%的总体人群不同程度认同“我对父母的印象更多的停留在以前而不是现在”。现实中的大多数人都在某种程度上成为了“失陪族”。专家表示“失陪”这样的行为给予家人精神上极大的伤害。
我国1981年出台的《国务院关于职工探亲待遇的规定》明确规定：探亲假是指职工与配偶、父母团聚的时间，根据实际情况可以给予路程假。探亲假，是指职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起；又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。那么探亲假的享受条件是什么以及探亲假待遇如何呢？法律网为您一一解答，希望对您有所帮助，也祝天下所有妈妈：母亲节快乐！
享受探亲假的条件
根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：
(1)主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。
(2)时间条件。工作满一年。探亲假趣味图片
(3)事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。需要指出的是，探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。
探亲假的期限
《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种：
(1)探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。
(2)未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。
(3)已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
(4)凡实行休假制度的职工(例如学校的教职工)，应该在休假期间探亲；如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。
探亲假的待遇
《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。
第6条规定，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。
需要指出的是，对非国有企事业单位的职工是否有探亲假，国家无规定。因此，这类用人单位可根据本单位的实际情况，决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度。
反思当下“失陪”的现象，需要每个公民身体力行。据统计显示，九成母亲最希望得到的母亲节礼物是孩子过节能回家陪陪她。距离今年的母亲节还有两天，让我们从今年开始，陪母亲过个幸福节。
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