问题 | 合伙企业适用劳动关系吗 |
释义 | 一、合伙企业适用劳动关系吗 合伙企业并不适用劳动关系。 1.合伙关系与劳动关系存在本质区别。 2.在合伙企业中,合伙人之间地位平等,共同经营、共担风险、共享收益,这与劳动关系中用人单位与劳动者之间地位不平等、劳动者接受用人单位管理的特点截然不同。 二、合伙与劳动关系区别 合伙关系与劳动关系的区别主要体现在以下两个方面: 1.主观合意内容不同: (1)合伙关系是基于合伙人之间的共同意愿和协议建立的,旨在共同经营、共享收益、共担风险。 (2)而劳动关系则是劳动者与用人单位之间达成的建立劳动关系的合意,劳动者为用人单位提供劳动,并接受用人单位的管理和支付报酬。 2.客观体现关系不同: (1)在合伙关系中,合伙人之间地位平等,未形成从属性的管理关系。 (2)而在劳动关系中,劳动者与用人单位之间形成从属性的管理关系,劳动者接受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。 合伙企业和劳动关系虽然都是合作的形式,但法律上的定义和界限却大不相同。如果你对合伙企业的经营和管理有疑问,不妨在法律网上寻找专业的法律建议。 ![]() |
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