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问题	工伤与人身损害的区别是什么
释义	一、工伤与人身损害的区别是什么     工伤与人身损害的主要区别在于其发生的基础关系、赔偿标准、适用法律、处理机构、伤残鉴定机构、举证责任、赔偿主体以及责任划分。     1.工伤的前提是劳动关系，而人身损害则是在一般的雇佣、帮工、承揽过程中发生的身体损害。     2.工伤案件的赔偿标准没有城镇和农村居民之分，而一般人身伤害案件则要根据城镇居民或者农村居民计算赔偿标准。     3.在适用法律方面，工伤适用《工伤保险条例》及配套劳动法规调整，而一般人身伤害案件则适用《民法典》及人身损害司法解释。     4.处理机构方面，工伤由劳动行政部门、劳动仲裁机构处理，而一般人身伤害直接由法院受理和审理。     5.伤残鉴定机构也有所不同，工伤由劳动鉴定委员会鉴定，适用的标准是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，而一般人身伤害由司法鉴定机构鉴定，适用的标准则是人身损害或交通事故鉴定标准。     6.在举证责任上，工伤纠纷对劳动者的伤害事实、工作年限以及工资标准有争议时，由用人单位负举证责任，即举证倒置。     7.赔偿主体和责任划分也不同。工伤的一方当事人是有劳动关系的劳动者，另一方则是具备法人资格的企业或者个体户；而一般人身损害案件的主体可能都是自然人。     8.工伤适用无过错责任原则，而一般人身伤害要根据双方的过错程度划分责任。     二、赔偿标准及适用法律     1.工伤案件的赔偿标准没有城镇和农村居民之分，而一般人身伤害案件则要根据城镇居民或者农村居民计算赔偿标准。     2.工伤适用《工伤保险条例》及配套劳动法规调整，赔偿项目包括医疗费、护理费、交通费、食宿费、康复治疗费等，以及根据伤残等级支付一次性伤残补助金、伤残津贴等。     3.而一般人身伤害案件则适用《民法典》及人身损害司法解释，赔偿项目包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等，以及根据伤残等级支付残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。          三、处理机构与责任划分     1.工伤由劳动行政部门、劳动仲裁机构处理，劳动者需向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并申请工伤认定，如双方就工伤认定及处理存在争议，则可申请劳动仲裁解决。     2.而一般人身伤害直接由法院受理和审理，当事人可直接向法院提起民事诉讼。     3.在责任划分上，工伤适用无过错责任原则，即无论劳动者是否有过错，用人单位均应承担工伤赔偿责任。     4.而一般人身伤害则要根据双方的过错程度划分责任，如双方都有过错，则应根据各自的过错程度承担相应的责任。     工伤与人身损害的区别你清楚了吗？在实际生活中，如何正确应对和处理这些伤害问题？法律网为你提供全面的法律支持和建议，快来咨询吧！
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