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问题	解除劳动合同多长时间申请失业金
释义	一、解除劳动合同多长时间申请失业金     1.解除劳动合同后，职工应在60天内申请失业金。     2.《失业保险条例》第十六条，要求城镇企业事业单位在职工失业时，及时为其出具终止或解除劳动关系的证明，并告知其享受失业保险待遇的权利。     3.职工在申领失业保险待遇时，需填写《失业待遇申报表》，并携带相关材料如小一寸彩照、失业证明、户口簿复印件等，到社会保险局办理申领手续，还需到市劳动就业服务中心办理失业登记。     4.领取失业救济金期间的失业职工，每月需按规定时间到社会保险局失业签到处签到，否则将停发当月待遇。     5.失业救济金通过工商银行统一发放，失业人员可凭存折到指定网点领取。     6.失业保险金的领取期限根据缴费年限确定，最长不超过24个月，失业保险金按原单位所在地最低工资标准的80%逐月计发。     二、失业保险领取条件     1.根据《中华人民共和国社会保险法》第五十条，用人单位在终止或解除劳动关系后，应及时为失业人员出具相关证明，并将失业人员名单告知社会保险经办机构。     2.失业人员需持此证明及时到公共就业服务机构办理失业登记。     3.要领取失业保险金，被保险人必须同时具备以下条件：     (1)年龄需在法定劳动年龄内，且失业为非自愿性；     (2)本人及单位需按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上；     (3)还需进行失业登记，并有求职要求并接受职业介绍和就业指导。     以上是对“解除劳动合同后多久申请失业金”及“领失业保险金要什么条件”的详细解答。     对失业保险金申领还有疑问吗？比如失业期间找到工作，失业金如何处理？快来法律网咨询吧，我们的律师团队将为您提供最专业的解答和帮助。          引用法条：     [1]《失业保险条例》第一十六条     [2]《中华人民共和国社会保险法》第五十条
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