最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。法律网小编归纳出几种常见的不应包含在最低工资中的劳动收入。
最低工资不包括这些：
1、加班加点工资：
(1)工作日加班=工资*150%
(2)休息日加班=工资*200%
(3)法定休假日加班=工资*300%
2、福利待遇：
(1)困难补助金;
(2)培训费;
(3)探亲路费;
(4)计划生育补贴;
(5)医疗卫生费。
3、特殊工资环境津贴：
(1)高温津贴;
(2)有毒、有害工作;
(3)井下作业;
(4)中班、夜班;
(5)低温环境工作。
4、非货币收入：
(1)单位交纳的社保、公积金;
(2)住房补贴、伙食补贴等。
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