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问题	工伤住院期间生活费谁出
释义	一、工伤住院期间生活费谁出     工伤住院期间的生活费由工伤保险或者用人单位承担的，非工伤住院期间的伙食费，由伤者自行承担的，但是工伤停工留薪期间，用人单位要支付工资的。     《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：     （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；     （二）住院伙食补助费；     （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；     （四）安装配置伤残辅助器具所需费用；     （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；     （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；     （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；     （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；     （九）劳动能力鉴定费。     二、工伤住院期间不给钱怎么办     工伤老板不赔偿找当地的劳动监察行政部门解决快，劳动监察行政部门有权介入进行调差处理。当事人也可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉。     法律网提醒您，《劳动争议调解仲裁法》     第五条：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼；     第六条：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据；与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。          三、工伤住院期间产生纠纷的仲裁时效     工伤住院期间产生纠纷的仲裁时效为一年。就工伤赔偿和用人单位产生争议的，属于劳动争议，劳动者可以申请劳动仲裁解决劳动争议。申请劳动仲裁的时效是一年，从工伤争议产生时开始计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条     [3]《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
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