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未经请假或准假而在工作时间内未到工作场所工作。劳动者违反劳动纪律的一种行为。1982年《企业职工奖惩条例》规定，违反劳动纪律，经常旷工，经批评教育不改的，应分别情况给予行政处分或者经济处罚；职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天或者一年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名。
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