提出申诉超过劳动仲裁时效应当受理争议申请-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	提出申诉超过劳动仲裁时效应当受理争议申请
释义	根据原劳动部办公厅《关于临时工的用工形式是否存在等问题的请示的复函》（劳办发〔1996〕215号）规定，职工对开除或除名不服，向用人单位（或上级领导机关）提出申诉，就属“有正当理由”。所以，职工对于用人单位（或上级领导机关）重新答复不服而申请仲裁的，重新答复的时间应视为“劳动争议发生之日”。对此类劳动争议，依据《企业劳动争议处理条例》（国务院令第117号）第23条第二款的规定，仲裁委员会应当受理。
随便看	结婚的手续该怎么办劳动合同超过期限续签合法吗领结婚证的悲欢离合劳动合同超过期限是否自动续约结婚和离婚的手续及所需相关材料债权过期可以转让吗交强险过期晚交会罚款吗没领结婚证能否继承丈夫遗产工伤申报过期怎么要求单位赔偿未办理结婚证如何离婚产品质量法有强制措施吗在内地办理结婚手续需要哪些文件酒精度不合格如何处罚婚前医学检查表有哪些内容解读告诉才处理案件（原创）电网损耗谁来承担过期药物医疗过错承担什么责任 “婚前医学检查表”填写说明销售过期食品消费者如何维权民事再审过期如何救济卫生部印发修订后《婚前保健工作规范》婚前检查查什么? 赠品过期该如何处罚卖过期食品如何处罚婚前医学检查表包括的内容条约必须遵守条约暂时生效条约期限条约期限届满条约格式条约正本条约汇编条约汇集条约法条约法公约条约生效条约生效日期条约登记条约的停止施行条约的回复条约的抵触条约的效力条约的暂时适用条约的相对效力条约的终止的决议条约的起草条约的违宪审查条约的适用条约的重新确认条约的重新考虑

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。