网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
用人单位以欠条形式确认拖欠员工工资 可以申请劳动仲裁吗
释义
劳动者与用人单位因支付工资等发生劳动争议,用人单位以欠条形式确定后,能否按一般民事案件直接受理?
答:劳动者与用人单位之间因执行国家有关工资、保险、福利培训、劳动保护的规定而发生的争议,属于劳动争议,应按国务院《企业劳动争议处理条例》规定的先裁后审的原则进行处理。用人单位以欠条形式对所欠工资等进行确认,并未改变双方争议的性质,故人民法院不能按一般民事案件直接受理。
随便看
行为人构成重婚罪如何申请公诉?
会被禁止发广告并处罚金的种类有哪些
员工申请辞职不批怎么办
涉外婚姻如何起诉离婚呢
法院起诉离婚多久通知对方调解
离婚案件是不公开审理吗
中国有没有重婚罪的犯罪情况?
法院判决离婚案件标准
新的婚姻法不承认事实婚姻吗?
网络广告的优势
劳动者自然退休有经济补偿金吗
网络广告的优点
小三有孩子了怎么办算重婚?
离婚诉讼审理时旁听人能发言吗
确认劳动关系管辖异议怎么办?
重婚罪单方面证据有哪些?
发展商不能兑现房地产广告的承诺怎么办?
劳动经济补偿金的个税怎么算
无过错起诉离婚需要遵守什么程序
婚姻法规定没结婚证多久事实婚姻
学会鉴别房地产广告
婚姻登记时是否审核重婚
有财产纠纷法院可以强制离婚吗
路边招聘小广告提供的信息可信吗?
正常退休是否有经济补偿金
回避理由
回避的人员
回避的人员范围
回避的种类
回避的种类
回避程序
回避程序
因公负伤、残废和死亡
因勘探和开发海床矿物资源造成石油污染损害的民事责任公约
因变量
因工伤亡
因工残废抚恤费
因工残废补助费
因工残废部分丧失劳动能力后的工作安排和待遇
因工负伤待遇
因时致治
因暴动、叛乱或内战对外国人造成损害的国家责任的规章
因私事出境、离境期间工资
因继承遗产发生的诉讼
因缘为奸
团体本位
团体示威
团体解释
团练使
团结平等互助原则
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析,是法律学习是实务的有利工具。
Copyright © 2004-2024 eaola.com All Rights Reserved
更新时间:2025/10/24 22:03:16