网站首页  词典首页

问题	劳动争议处理的一般程序有
释义	一、劳动争议处理的一般程序有     劳动争议处理的一般程序主要包括调解、仲裁和诉讼三个环节。     1.可以尝试通过调解解决。     2.调解不成或者不愿调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。     3.仲裁裁决后，如果当事人对结果不满，还可以向人民法院提起诉讼。     这三个环节构成了劳动争议处理的基本流程。     二、调解程序的流程     1.调解程序是劳动争议处理的第一个环节。     2.当劳动者与用人单位发生劳动争议时，可以向本企业劳动争议调解委员会提出调解申请。调解委员会在接到申请后，应自当事人申请调解之日起30日内结案。     3.如果调解成功，双方达成协议；如果调解失败，当事人可以选择进入仲裁程序。     4.需要注意的是，调解程序并不是劳动争议处理的必经程序，当事人可以直接选择仲裁或者诉讼。          三、仲裁及诉讼程序     仲裁程序是劳动争议处理的第二个环节。     1.当事人应在劳动争议发生之日起一年内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁委员会在受理申请后，会组成仲裁庭进行审理，并在规定的时限内作出裁决。     2.当事人对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。     3.诉讼程序是劳动争议处理的最后一个环节。人民法院在受理劳动争议案件后，会按照民事诉讼法的规定进行审理，并在规定的时限内作出判决。     4.当事人对一审判决不服的，可以在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。     综上所述，劳动争议处理的一般程序包括调解、仲裁和诉讼三个环节。     当事人可以根据实际情况选择合适的程序来解决劳动争议。在处理劳动争议时，应当遵守相关法律法规和规定，确保程序合法、公正、高效。     了解完劳动争议处理流程，你是否对某个环节还有疑问？遇到劳动争议时，不妨咨询法律网的专业律师，为你提供更有针对性的建议。
随便看	怎么写起诉状诉讼请求 取保候审会判实刑吗 被辞退能立马拿到补偿金吗 谈对象打架怎么处理 用人单位把人辞退怎样补偿 被辞退补偿金怎么给 工伤认定自己可以去吗 办完取保候审当天能出来吗 强制执行能撤回吗 打架法律怎么处理的 取保候审解除了可以出国吗 如何查车辆闯红灯 闯红灯可以用别人的分扣吗 婚前买的房子婚后加女方名字需要什么手续 强制执行能拘留多少天 学生打人怎么办？ 立遗嘱房产可以给外孙吗 离婚协议书能办房屋过户吗 取保候审期间可以离开本地吗 到法院能取保候审吗 法院能做取保候审吗 法院能取保候审吗 离婚证只能当地办吗 遗嘱给外孙有效吗 房屋立遗嘱怎么写 行政合理性原则 行政商谈委员 行政处分 行政处分 行政处分 行政处理决定 行政处罚 行政处罚 行政处罚 行政处罚一事不再罚原则 行政处罚措施 行政处罚教育与惩罚相结合的原则 行政处罚显失公正 行政处罚法定原则 行政处罚的从轻 行政处罚的从重 行政处罚的冲突适用 行政处罚的协助 行政处罚的变更 行政处罚的委托 行政处罚的执行 行政处罚的授权 行政处罚的撤销 行政处罚的时效 行政处罚的简易程序

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。