| 问题 | 如何计算周末加班工资 |
| 释义 |
如何计算周末加班工资 加班工资是指劳动者根据用人单位的生产和工作需要，在规定的工作时间以外继续工作或工作而获得的劳动报酬。如何计算周末加班工资 周末加班工资准备金： 1。《劳动法》第44条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资： （I）如果安排劳动者延长工作时间，工资应不低于工资的150% （2）如果工人被安排在休息日工作，且无法安排补假，其工资应不低于其工资的200% 因此，对于周六和周日的加班，加班工资按200%计算。计算方法根据劳动和社会保障部《关于职工年平均月工作时间及工资折算的通知》执行： 法定节假日加班工资=日工资×200% 日工资=月工资收入÷月工资天数 小时工资=月工资收入÷（月工资天数）×8小时） 月工资天数=（365天-104天）÷12月=21.75天 如何计算周末加班工资： 劳动和社会保障部关于年平均月工作时间和职工工资折算，明确排除休息日，即在正常情况下，职工休息日无工资，用人单位支付的月薪不包括休息日工资。因此，用人单位安排劳动者在休息日加班时，应当按照《劳动法》规定的正常工资的200%支付加班工资，不能认为其他100%的加班工资已经包含在正常工资中，因此，总而言之，只支付100%的加班工资 ，这是小编对加班工资的理解和安排。你可以仔细阅读这篇文章，结合自己的实际情况做出明智的决定和处理。如果你还有什么不明白的或者有任何其他法律问题，你可以来法律咨询网。Com，一位专业律师将为您解答，这将完美地解决您的问题 |
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