| 问题 | 如何计算春节延长假期的工资 |
| 释义 |
如何计算延长春节假期的工资 根据国务院办公厅关于延长2020年春节假期的通知，2020年春节假期将延长至2月2日。春节长假期间（1月31日、2月1日、2月2日），企业安排职工工作，不能安排补假的，对新感染冠状病毒的病人、疑似病人，按不低于职工日或小时工资的200%发放工资，密切接触者因隔离治疗、隔离观察等隔离措施无法提供正常劳务，企业按正常出勤支付工资。隔离期结束后，对于仍需停止工作接受治疗的患者，企业应按照员工医疗期的相关规定支付病假工资， 如何处理受疫情影响的劳动关系 （1）新冠病毒感染肺炎患者、疑似患者、，密切接触者在其隔离治疗或医学观察期间，以及政府实施隔离措施或其他紧急措施不能提供正常劳动的员工，企业不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定，与劳动者解除劳动合同。在此期间，如果劳动合同到期，则顺延至员工的医疗期、医疗观察期、，隔离期或政府采取的应急措施结束时 （二）用人单位不得将新冠病毒感染者、疑似患者、密切接触者、被派遣人员退回，或者在《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定的情况下，政府不能为劳务派遣单位提供正常劳务，采取检疫措施和其他紧急措施的。派遣员工在用人单位停留期间的工资福利参照用人单位关于直接就业的相关政策 《中华人民共和国传染病防治法》 事实上，从上述分析，我们可以看到，在新的冠状病毒防控期间，国家延长春节假期是按照正常规律发放的，如果发放加班费，也可以获得相应的加班费。当然，如果有强制安排的工作而不收费，你可以选择联系律师寻求帮助，法法律咨询网也提供在线律师咨询服务。欢迎您参加法律咨询 |
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