| 问题 | 雇主可以不给钱就终止合同吗 |
| 释义 |
1、 雇主是否可以在不付款的情况下终止合同（合同法有效期：2020年12月31日） 如果雇主未能按照合同约定支付款项，则属于违约。发包人经催告仍不支付的，有下列情形之一的，承包人可以解除合同，并要求发包人赔偿损失，双方可以终止合同： （I）由于不可抗力，合同目的无法实现； 1。赔偿损失。损失赔偿是发包人承担违约责任的主要方式，其目的是赔偿因违约给承包人造成的经济损失。损失赔偿金额应等于违约造成的损失，包括履行合同后可获得的利益，但不得超过业主在签订合同时预见或应预见的违约可能造成的损失。损失赔偿的计算方法由双方在专用条款中约定。支付违约金。支付违约金的目的是补偿承包商的损失。双方还可以在专用条款中约定违约赔偿金的金额或计算方法。推迟工期。因发包人违约而延误的工期相应顺延。继续表演。如果承包商要求继续履行合同，有下列情形之一的，发包人承担上述违约责任后，应继续履行施工合同，双方可终止本合同： （I）由于不可抗力而无法实现本合同的目的 （2）在履行期届满前，一方明确表示或以自己的行为表明其将不履行其主要债务 （3）一方延迟履行其主要债务，并在被催促后的合理期限内未能履行 （4）一方延迟履行其义务或犯下其他违约行为（五）法律规定的以持续履行为内容的无限期合同的其他情形，当事人可以随时解除合同，但他们应在合理时间前通知另一方 上述知识是小编对相关法律问题的回答。如果雇主未能按照合同约定支付款项，则属于违约。经催告，发包人仍不支付的，承包人可以解除合同，并要求发包人赔偿损失。如果你需要法律帮助，读者可以去卢巴。com进行咨询。卢巴。com有专业律师为您解答问题 |
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