| 问题 | 春节期间工资是如何发放的 |
| 释义 |
1、 如何计算疫情期间的工作工资 1法定假日从新年的第一天到第三天（1月25-27日）。企业安排员工加班，不能安排补休的，按不低于员工日或小时工资标准的300%支付工资。 2。国务院根据新的有关文献精神，将春节假期延长到新型冠状病毒（2月2日）的第九天，如果企业在第四至第九年内进行加班，企业安排职工的工作，不能安排休息的话，工资按员工日或小时工资的200%支付 第二，隔离观察期间工人的工资标准是多少，隔离观察新冠肺炎患者或疑似症状。隔离观察期间的工资是否为最低工资？是病假工资吗？还是正常工资？在这方面,，《中华人民共和国传染病防治法实施办法》第四十九条规定：疑似传染病病人或者密切接触病原携带者的，拘留后被排除在病人或者病原携带者之外的，拘留期间的工资、福利由所属单位按照出勤情况分配本规定明确按照出勤率发放工资，即按照员工提供的正常劳动标准 以上是关于如何计算疾病流行期间的工作工资的相关知识，由齐鲁巴的小编共同承担。通用域名格式。如果您在春节期间上班，您将按照正常的节假日加班工资标准领取工资。我希望我的回答对你有帮助！如果您还有任何问题，欢迎来到律师事务所寻求法律意见。祝你生活愉快 |
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