| 问题 | 如果员工未能按照自己的意愿缴纳社保，是否会责令单位依法补缴社保 |
| 释义 |
1、 如果员工未能按照其意愿缴纳社会保险，单位是否会被依法责令补足社会保障 有可能 劳动法第72条规定，社会保险基金应根据保险类型确定资金来源，并逐步实施社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 根据《劳动合同法》第38条第1款第（3）项的规定，用人单位未依法缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，雇主还需要为终止劳动合同支付经济补偿。单位社保补缴的补缴数据是什么？ 无论是单位还是个人，都需要带就业登记簿，发放起止月工资的会计凭证及其他相关资料，交社会保险经办机构申请审核。经批准补缴的，单位或者个人应当持《补缴申请表》到保险统一规划区的社会保险经办机构办理社会保险补缴 因各种原因、单位职工、个体工商户及其帮工，非正规就业劳动组织的职工未及时缴纳社会保险费，需要单位职工、个体工商户及其帮工补缴社会保险费的，非正规就业劳动组织的职工应当到单位,，个体工商户到非正规就业劳动组织参保地区（县）社会保障中心办理相关手续 III.申请单位和个人必须携带下列申请材料 1，本单位招聘员工名册（已办理招聘（备案）备案手续的员工不需携带）或劳动合同复印件。如果社会保险费在2019年底前缴纳，还需要携带补充年度人员工资支付凭证副本 2。在劳动仲裁、劳动监察、法院调解或裁决后缴纳社会保险费的，只需提交仲裁调解书或仲裁裁决书、限期整改指示书、法院调解书或法院裁决书 3。农村合同工还应携带一份《劳动手册》 材料复印件加盖公章 上述条款详细介绍了单位社会保障补缴情况。用人单位在办理社会保险时，需提交劳动者劳动合同复印件、工资证明及相关的社会保险申请。但是，当目前的雇主到达社保局办公大厅后，有专人指导社保补缴。主要是如果员工发现自己的社会保险被切断，应该及时催促公司 如果员工没有按照自己的意愿缴纳社会保险，是否会责令单位依法补缴社会保险？如果员工不愿意缴纳社保并自愿放弃缴纳社保，单位需要要求员工主动填写放弃缴纳社保的证明。该单位没有支付社会保险的法律责任。如果你好奇，互联网上的许多律师都可以提供详细的答案 |
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