| 问题 | 如何确定被判处有期徒刑的工龄 |
| 释义 |
1、 如何确定被判处有期徒刑的工龄 如果工作人员被判处有期徒刑，工龄应从重新参加工作之日起计算，而他们在被处罚前的工作时间只能计算为一般工龄。相关法律法规 公安部第十一局关于在就业领域服满刑期的员工工龄的批复 各省公安部门劳改局，城市和自治区：四川、陕西、青海等，研究答复如下： 公安部（82）公老九字第465号文中“过去和将来留在劳改单位的职工的工龄按本规定计算”一句，是指转正后留在劳改单位的职工，按照国家劳动行政部门（82）劳动保险字第21号文的规定计算。留在劳改单位的从业人员转正后 ，工龄自服刑后在现场（工厂）就业之日起计算 关于被判处有期徒刑缓刑的被告人是否仍在原单位工作的答复试用期计算 福建省高级人民法院： 贵院民发[1978]22号《关于试用期是否可以计算工龄的报告》已收到最高人民法院的批复。经研究，答案如下： 根据我国有关政策法规的规定和司法实践，缓刑只适用于在民间犯普通刑事罪的被告人，情节不太严重，认罪态度好,处罚较轻,停职公告后没有社会危害,群众没有意见。缓刑本身不是刑罚，而是对被判刑人的考验期；被判刑人在缓刑期内没有再犯的，缓刑期满不再执行原有期徒刑。1956年12月，国务院对原司法部《关于对被判处有期徒刑、暂停在原机关工作的机关干部工资作出请示的复函》规定：“被暂停工作的被告人，如果没有被剥夺政治权利，可以归类。”因此，我们认为，对于犯普通刑事罪、被判处有期徒刑并缓刑、未被剥夺政治权利的人员，可以在缓刑期间计算服务年限，并仍保留在原工作单位 以上知识是员工对相关法律问题的解答。工作人员被判处有期徒刑的，工作年限从重新参加工作之日起计算。他们在受罚前的工作时间只能按一般工龄计算。如果你需要法律帮助，读者可以去卢巴。com进行咨询。卢巴。com有专业律师为您解答问题 |
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