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如何在辞职后领取失业救济金
想要在辞职后领取失业救济金的工人需要具体分析：
没有自愿中断工作的工人可以领取失业救济金。具体包括以下情况：
（1）终止劳动合同
（2）用人单位终止劳动合同
（3）用人单位因未按规定提供劳动条件而提出终止劳动合同
（4）用人单位提出终止劳动合同因暴力、胁迫或限制人身自由而强迫劳动而签订的合同
（5）因雇主扣留或拖欠工资而提出终止劳动合同，（六）因支付的工资低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准，用人单位提出终止劳动合同的；（七）用人单位提出终止劳动合同的因身份、资格、身份被扣押而签订的合同，用人单位的资格证明和其他证明
（8）用人单位因未依法缴纳社会保险费而提出解除劳动合同
（9）法律法规另有规定
因其他原因辞职的，愿意中断就业、不符合领取失业保险金条件且无法领取失业保险金的人员
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