《劳动合同法》第17条规定《劳动合同法》第1条规定,劳动合同应当具有下列规定:<(P)> P > < P > >(1)用人单位名称、住所、法定代表人、主要负责人< /P> < P>(五)劳动者姓名;地址和居民身份证或其他有效身份证号码(三)劳动合同期限(四)工作内容和地点(五)工作时间、休息和休假(六)劳动报酬(七)社会保险(八)劳动保护,劳动条件和职业危害防护 (九)法律、法规规定应当列入劳动合同的其他事项 除前款规定的必要条款外,用人单位和劳动者可以约定试用、培训、保密等事项,补充保险、福利和其他事项 阅读本文内容后,大家都知道这个问题。这也是我们在实践中需要知道的,以便更好地签订合同。在实际的合同签订中,如果发生合同纠纷,我们也需要运用法律武器来保护我们的权利。如果您有任何其他问题,欢迎您在luba.com上咨询专业律师
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