| 问题 | 如何确定劳动合同的空白 |
| 释义 |
《劳动合同法》第17条规定《劳动合同法》第1条规定，劳动合同应当具有下列规定：<（P）> P > < P > >（1）用人单位名称、住所、法定代表人、主要负责人< /P> < P>（五）劳动者姓名；地址和居民身份证或其他有效身份证号码（三）劳动合同期限（四）工作内容和地点（五）工作时间、休息和休假（六）劳动报酬（七）社会保险（八）劳动保护，劳动条件和职业危害防护 （九）法律、法规规定应当列入劳动合同的其他事项 除前款规定的必要条款外，用人单位和劳动者可以约定试用、培训、保密等事项，补充保险、福利和其他事项 阅读本文内容后，大家都知道这个问题。这也是我们在实践中需要知道的，以便更好地签订合同。在实际的合同签订中，如果发生合同纠纷，我们也需要运用法律武器来保护我们的权利。如果您有任何其他问题，欢迎您在luba.com上咨询专业律师 |
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