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一,。劳动争议受理机关为本区劳动争议仲裁委员会。如果2008年后未签订书面劳动合同，则应在一个月以上额外支付双倍工资
3。如果劳动合同正常终止，劳动者可以获得经济补偿。算法是将单位的服务年限转换为一个月的工资
4。加班、周末、国家法定年假等需要支付额外工资。如果合同在连续两次续签后续签，则可以签订无期限劳动合同。劳务派遣人员是与劳务派遣单位签订的合同，享有与用人单位同等的待遇。因用人单位的违法行为造成人身损害的，用人单位和派遣单位应当承担连带责任。根据新的《仲裁和调解法》，劳动仲裁的期限为争议发生之日起一年，逾期的请求将不予支持
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