| 问题 | 劳动争议的几种类型 |
| 释义 |
一,。根据劳动争议当事人的数量，可分为个人劳动争议和集体劳动争议。个人劳动争议是劳动者个人与用人单位之间的劳动争议；集体劳动争议是指三方以上有共同理由的劳动争议。根据劳动争议的内容可分为：因履行劳动合同发生的争议；囚犯履行集体协议引起的纠纷；因解雇、除名和解雇员工、员工辞职和自动辞职引起的争议；因执行国家有关工作时间、休息和休假、工资、保险、福利、培训和劳动保护的规定而产生的争议。3.根据当事人国籍的不同，可以分为国内劳动争议和涉外劳动争议。国内劳动争议是指用人单位与中国籍劳动者之间的劳动争议；涉外劳动争议是指具有涉外因素的劳动争议，包括中国在国外设立的机构与派驻机构的中方人员之间的劳动争议，以及外商投资企业用人单位与劳动者之间的劳动争议。
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