| 问题 | 处理劳动争议的程序是什么 |
| 释义 |
处理劳动争议的程序是什么？我只是想好好工作，但单位经常欠我们工资。我害怕这些纠纷，但是现在纠纷已经发生了，我们需要解决它们，但是我不知道劳动争议的处理程序是什么。谁能告诉我？谢谢 律师的回答： 劳动争议处理程序： 中华人民共和国企业劳动争议处理条例第六条“劳动争议发生后，双方应当协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向企业劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。“根据上述规定，劳动争议当事人可以通过四种方式解决争议。 劳动法关于处理因签订或履行集体合同而产生的争议的规定有特殊的程序性规定，即如果因签订集体合同而产生争议，且双方未能通过协商解决，地方人民政府劳动行政部门可以组织有关方面协调处理；因履行集体合同发生争议，当事人协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼 |
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