| 问题 | 集体协议的效果如何 |
| 释义 |
集体合同的效力是什么？《劳动合同法》第五十四条第二款规定，依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业和区域集体合同对其所在行业和区域的当地雇主和工人具有约束力。由此可见，符合法律规定的集体合同一经签订即具有法律效力。集体合同的法律效力包括以下几个方面：（1）集体合同对人的法律效力：集体合同对人的法律效力是指集体合同对谁具有法律约束力。根据中国劳动法的规定，依法签订的集体合同对用人单位及其全体职工具有约束力。这种约束力体现在：集体合同双方必须充分履行集体合同义务，任何一方不得擅自变更或终止集体合同。集体合同当事人违反集体合同规定的，应当承担相应的法律责任。劳动者个人与用人单位订立的劳动合同中有关劳动条件和劳动报酬的标准不得低于集体合同的规定集体合同时效：集体合同时效是指集体合同生效和终止的时间。集体合同的时效通常以其期限为依据，一般自集体合同成立之日起生效。当事人另有约定的，应当在集体合同中明确约定。集体合同期限届满，其效力终止。（3）集体合同的空间效应：集体合同的空间效应是指集体合同对从事同一行业的地区、工人和雇主的约束力。集体合同的变更和解除 一般来说，集体合同的变更或解除可分为法定变更和约定变更和解除： （I）协议的变更和解除，根据劳动和社会保障部2004年颁布的《集体合同规定》第39条，只有双方就法定变更和终止达成一致意见，集体合同才能变更或终止，根据劳动和社会保障部2004年颁布的《集体合同规定》第40条，集体合同或专项集体合同有下列情形之一的，可以变更或终止： 1。因用人单位合并、解散、破产等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行的 2。集体协议或特殊集体协议因不可抗力无法履行或部分无法履行 3。集体协议或特别集体协议中约定的变更或取消条件出现 4。法律、法规、规章规定的其他情形 以上为路霸网小编汇总的集体合同法律效力信息。希望小编整理的资料能对你有所帮助。如果您的情况复杂，或者您在其他法律问题上需要帮助，您可以到法律咨询网寻求法律咨询 |
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