| 问题 | 劳动关系是什么时候建立的 |
| 释义 |
1、 何时建立劳动关系 劳动关系应自雇佣之日起建立。《劳动合同法》的相关规定第7条：用人单位自雇佣之日起与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查 第八条：用人单位聘用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作场所、职业危害、安全生产、劳动报酬等劳动者要求的信息；用人单位有权了解与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明 第九条：用人单位在录用劳动者时，不得扣留劳动者的居民身份证等证件，也不要求劳动者以其他名义向劳动者提供担保或者收取财产 第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 如果已经建立劳动关系，同时没有订立书面劳动合同，用人单位与劳动者在录用前订立劳动合同的，应当自录用之日起一个月内订立书面劳动合同，劳动关系自雇佣之日起建立 III.劳动关系的科学解释 劳动关系是指劳动者与用人单位之间建立的社会经济关系（包括各类企业、个体工商户、事业单位等）在实现劳动的过程中 劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员以及在用人单位管理下提供有偿劳动的劳动者所产生的权利和义务 广义上讲，是指生活在城乡的劳动者与劳动者之间形成的社会关系因劳动而产生的任何性质的用人单位都属于劳动关系的范畴。狭义上，现实经济生活中的劳动关系是指按照国家劳动法律法规规定的劳动法律关系，即双方通过法律规定的权利和义务相联系由一定的劳动法律法规规定和确认，其权利义务的实现由国家强制力保障。劳动法律关系的一方（劳动者）必须加入用人单位，成为本单位的成员，参与本单位的生产劳动，遵守本单位的内部劳动规则；另一方（用人单位）必须根据工人的劳动数量或质量支付报酬，提供工作条件，不断改善工人的物质和文化生活 劳动关系是工人和雇主之间的关系。劳动关系从雇佣之日开始建立。在工作之前，我们应uld将与雇主签订合同，以确定劳动关系并保护我们自己的权益。以上是lyba.com为您编辑的相关信息。我希望我能回答您的疑问。如果您的问题复杂，Luba还提供在线律师为您服务。欢迎您咨询 |
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