| 问题 | 劳动合同期满续签有哪些程序 |
| 释义 |
1、 劳动合同到期时的续签流程是什么 劳动合同到期后自然终止。双方同意续签劳动合同的，可以协商重新订立劳动合同。续签劳动合同的基本条件与订立劳动合同的基本条件相同。坚持平等、自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规和规章的规定。通知对方续签劳动合同 2。双方就合同内容进行协商。在合同到期前15天内办理续签手续。在合同到期前完成续签手续。如果由于其他合理原因不能按时完成续签手续，可以延期，但延期不得超过合同期满后n天（由业主确定） II。劳动合同终止和续签时应注意什么根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定，：有下列情形之一的，劳动合同终止： 1。劳动合同期满。工人达到法定退休年龄 3。工人死亡，或被法院宣布死亡或失踪。雇主被依法宣告破产。雇主被责令关闭或吊销其营业执照。如果工人因工作被确定为5级或6级残疾，并且受伤工人本人提议终止劳动关系 7。法律、行政法规规定的其他情形 用人单位与劳动者不得约定劳动合同终止条件 续签劳动合同。用人单位需要续签劳动合同的，可以在劳动合同期满前n天向劳动者发出《劳动合同续签通知》（提前天数由用人单位确定）。员工应在收到通知后n天内（由雇主确定）填写续签意见，并提交雇主人力资源部。逾期不续签的，视为员工拒绝为其工作续签劳动合同，劳动合同期满后停止工作，并由指定人员办理交接手续。如需继续工作，需办理续签手续后方可返回岗位 以上为lyba.com小编辑整理的劳动合同续签流程相关内容。我希望它能帮助你。如果您有任何其他问题，请在线咨询 |
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