| 问题 | 单位未签订无固定期限劳动合同的，应当承担哪些法律责任 |
| 释义 |
根据《劳动合同法》的规定，劳动者在用人单位连续工作满十年，提出或者同意续签或者订立劳动合同的，用人单位应当订立无期限劳动合同。因此，雇主没有与您签订无期限劳动合同，这违反了法律规定。 此外，根据《劳动合同法》第82条，如果雇主违反了本法规定，没有与工人签订无期限劳动合同，自签订无固定期限劳动合同之日起，向劳动者支付月薪的两倍
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